accompagnement-mase-industrie

 

Cliquez-ici

 

Quelle Est La Procédure Pour Signaler Un Changement Majeur Dans L’entreprise Certifiée MASE ?

Lorsque vous êtes une entreprise certifiée MASE et que vous rencontrez un changement majeur au sein de votre organisation, il est essentiel de suivre une procédure bien définie pour signaler ce changement. Cela garantit que toutes les parties prenantes sont informées et que les mesures appropriées sont prises pour maintenir la conformité avec les normes MASE. Dans cet article, nous explorerons les étapes clés de la procédure de signalement d’un changement majeur dans une entreprise certifiée MASE, afin de vous aider à naviguer en toute confiance dans ce processus crucial.

Qu’est-ce que MASE ?

a. Définition de MASE

Le MASE, acronyme de « Manuel d’Amélioration de la Sécurité des Entreprises », est un système de management qui vise à améliorer la sécurité, la santé et l’environnement dans les entreprises. Il a été développé en France et est largement reconnu dans le secteur industriel.

Ce référentiel MASE a pour but de favoriser une culture de prévention des risques et d’amélioration continue au sein des organisations.

b. Objectif de la certification MASE

La certification MASE atteste que l’entreprise a mis en place un système de management conforme aux exigences du référentiel et qu’elle s’engage à améliorer en permanence sa performance en matière de sécurité, de santé et de protection de l’environnement.

LIRE  Comment Le MASE Traite-t-il Les Risques Psychosociaux ?

Le principal objectif de la certification MASE est de réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et les incidents environnementaux au sein de l’entreprise certifiée. Elle garantit également le respect de la réglementation en vigueur.

Les types de changements majeurs

a. Définition d’un changement majeur

Un changement majeur dans l’entreprise certifiée MASE est un événement important qui peut avoir un impact significatif sur la sécurité, la santé ou l’environnement. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des processus de production, d’un changement d’organisation ou d’une acquisition de nouvelles installations.

b. Exemples de changements majeurs

Voici quelques exemples de changements majeurs dans une entreprise certifiée MASE :

  • Introduction d’une nouvelle technologie ou d’un nouvel équipement
  • Changement de fournisseur de matières premières
  • Modification des procédures de sécurité
  • Réorganisation du travail
  • Fusion ou acquisition avec une autre entreprise
  • Changement de site de production

Responsabilités de l’entreprise

a. Identification des changements majeurs

Il incombe à l’entreprise certifiée MASE d’identifier les changements majeurs qui surviennent au sein de son organisation. Cela peut être réalisé grâce à une veille réglementaire, des audits internes, des réunions de suivi ou tout autre moyen permettant de détecter les évolutions significatives.

b. Évaluation des impacts des changements

Une fois les changements majeurs identifiés, l’entreprise doit procéder à une évaluation de leurs impacts sur la sécurité, la santé et l’environnement. Cette évaluation permet de déterminer les mesures à prendre pour prévenir les risques potentiels et garantir la conformité aux exigences du référentiel MASE.

c. Élaboration du plan d’action

Sur la base de l’évaluation des impacts, l’entreprise doit élaborer un plan d’action détaillant les mesures à mettre en œuvre pour atténuer les risques identifiés. Ce plan doit être cohérent avec les objectifs et les valeurs du référentiel MASE.

d. Communication interne

Il est essentiel que l’entreprise communique de manière transparente et efficace avec l’ensemble de son personnel concernant les changements majeurs et le plan d’action qui en découle. Cela permet d’assurer une compréhension commune et une adhésion de tous aux mesures prises.

LIRE  Comment Le MASE Contribue-t-il à Améliorer La Sécurité Au Travail ?

e. Transmission des informations à l’organisme de certification

L’entreprise doit également informer l’organisme de certification de tout changement majeur survenu dans son organisation. Cette transmission d’informations doit être effectuée dans les délais définis par le référentiel MASE afin de permettre un suivi adéquat de la situation.

Enregistrement et suivi des changements

a. Documentation

L’entreprise certifiée MASE doit tenir à jour une documentation complète et à jour concernant les changements majeurs survenus. Cette documentation doit inclure les éléments tels que les rapports d’évaluation des impacts, les plans d’action, les échanges de communication, les preuves de mise en œuvre des actions correctives, etc.

b. Suivi des actions correctives

Il est primordial de suivre régulièrement la mise en œuvre des actions correctives prévues dans le plan d’action suite aux changements majeurs. L’entreprise doit s’assurer que ces actions sont réalisées dans les délais impartis et qu’elles permettent d’atteindre les objectifs fixés en termes de sécurité, de santé et d’environnement.

Le rôle de l’organisme de certification

a. Vérification des informations

L’organisme de certification a pour rôle de vérifier les informations transmises par l’entreprise certifiée MASE concernant les changements majeurs survenus dans son organisation. Il peut procéder à des audits de suivi pour s’assurer de la conformité aux exigences du référentiel.

b. Validation du plan d’action

L’organisme de certification valide également le plan d’action élaboré par l’entreprise suite à un changement majeur. Cette validation est basée sur l’évaluation des impacts réalisée par l’entreprise et permet de confirmer la cohérence et l’efficacité des mesures proposées.

c. Suivi régulier

L’organisme de certification effectue un suivi régulier de l’entreprise certifiée MASE pour s’assurer du respect des engagements et de la continuité dans l’amélioration des performances en matière de sécurité, de santé et d’environnement. Ce suivi peut prendre la forme d’audits réguliers ou de réunions de suivi.

Les avantages de signaler un changement majeur

Signaler un changement majeur dans l’entreprise certifiée MASE présente plusieurs avantages. Tout d’abord, cela permet de prévenir les risques potentiels et de prendre les mesures adéquates pour assurer la sécurité, la santé et la protection de l’environnement. Cela favorise également une culture de prévention des risques au sein de l’organisation.

LIRE  Pourquoi Choisir Le MASE ?

De plus, signaler un changement majeur démontre l’engagement de l’entreprise envers l’amélioration continue et la conformité aux exigences du référentiel MASE. Cela renforce la crédibilité de l’entreprise vis-à-vis de ses clients, partenaires et autres parties prenantes.

Enfin, signaler un changement majeur permet à l’organisme de certification d’assurer un suivi approprié de la situation et de fournir un soutien et des conseils adaptés à l’entreprise certifiée MASE.

En conclusion, la procédure pour signaler un changement majeur dans l’entreprise certifiée MASE comprend l’identification des changements, l’évaluation des impacts, l’élaboration d’un plan d’action, la communication interne, la transmission des informations à l’organisme de certification, l’enregistrement et le suivi des changements, ainsi que le rôle de l’organisme de certification. Signalant un changement majeur présente des avantages significatifs pour l’entreprise en termes de prévention des risques, d’amélioration continue et de crédibilité.